El acuerdo firmado por el gremio docente comprende el pago de un bono compensatorio que tendrá un tope de $30.000 por agente.
La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba firmó este jueves el acuerdo con el Gobierno provincial de aumento salarial, que incluye en la propuesta ya presentada el pago de una compensación, exigencia aprobada en la asamblea Provincial en horas de la mañana.
El acuerdo comprende el pago de un bono compensatorio a percibir por las/os docentes activas/os (con roles abiertos al mes de agosto) tendrá un tope de $30.000 por agente.
Para los docentes será discriminado de la siguiente forma:
- Cargo $ 30.000.
- Hora cátedra y por quinta hora $ 1.000.
- Módulo de jornada extendida $ 2.000.
Cronograma de pago del bono compensatorio:
Lunes 25/9 a las/os activas/os; entre martes 26 y jueves 28/9 a las/os jubiladas/os
El acta incluye los siguientes incrementos:
- 20 % de aumento en los haberes de agosto sobre julio.
- 10% de aumento en el ítem Complemento Inicial (pasa del 15 al 25%).
- 10 % de aumento en septiembre sobre agosto.
- Cláusula de revisión automática de octubre/2023 a enero/2024 que garantiza que el salario de todas/os las/os docentes quede 10% por sobre la inflación según IPC Córdoba.
El aumento del 20 % de agosto se pagará con los haberes de septiembre.